Velká výhra SOSaDu
Včera v pozdních nočních hodinách došlo k podpisu 5. změny změny PKS SŽDC s.o. a to i s návrhem SOSaDu, který zaručuje, že žádnému ze zaměstnanců přecházejících z ČD a.s. pod SŽDC, s.o., kteří jsou odměňováni dle tarifního zařazení, se nezhorší platové podmínky od 1. 1. 2012 jako měli u ČD a.s.
Po velkém úsilí jsme zaměstnavatele i ostatní zástupce odborových organizací (především OSŽ), že je nezbytné přijmout naši verzi.
Ukázalo se, že zaměstnavatel má větší míru zodpovědnosti a sociálního cítění, než kolegové z OSŽ, kteří trvali na svém návrhu i s vědomím, že tento způsobí řadě zaměstnanců fatální mzdový propad v řádů tisíců ročně.
Ing. Pavel Habarta MBA, pověřený řízením organizace uznal naše argumenty a společně jsme našli řešení, které vyhovuje oběma stranám.
Podpisem této změny PKS SŽDC mají všichni zaměstnanci již v tuto chvíli jistotu, že u nich k propadu mezd nedojde.
Výše uvedená 5.změna PKS SŽDC je viditelná v § 50, odstavec 2. Podnikové kolektivní smlouvy státní organizace Správa železniční dopravní cesty na období 2009 – 2013.
V Praze dne 1.9.2011
Ing. Jaromír Dušek
Předseda SOSaD
5. změnu PKS SŽDC s.o. si můžete přečíst zde:
http://www.zososad-unl.cz/storage/1314880221_sb_5zmna349.pdf
