DOHODA O VÝŠI NÁHRADY MZDY

Autor: Jan Kadečka <(at)>, Téma: Archiv, Vydáno dne: 02. 04. 2020



 

DOHODA O VÝŠI NÁHRADY MZDY PRO DOTČENÉ ZAMĚSTNANCE ČD, a.s. V DOBĚ ČÁSTEČNÉ NEZAMĚSTNANOSTI § 209 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění

 

Vážené kolegyně, vážení kolegové,

mezi zaměstnavatelem a odborovými organizacemi byla podepsána dohoda, která má přinést zmírnění ekonomické ztráty zaměstnavatele v důsledku vyhlášení stavu nouze ČR kvůli Koronaviru.

Nikdo není nadšen z toho, že se musíme těmito opatřeními zabývat. Bohužel dle zaměstnavatele je toto opatření důležité a nutné, abychom se nemuseli v budoucnosti zabývat existenčními problémy firmy. V neposlední řadě jde o zachování pracovních míst zaměstnanců, kteří jsou v tuto chvíli dočasně nevyužitelní, avšak pro firmu i nadále potřební.

Důvodem finančních problémů firmy je především ztráta tržeb z osobní přepravy a to o 90%, omezení dopravy o 25% a návazných služeb až o 65%.

Tato dohoda zajistí zaměstnancům

• navýšení náhrady průměrné mzdy v částečné nezaměstnanosti o 10% oproti návrhu zaměstnavatele a zákoníku práce, její výše tak činí 70%

• rovnoměrné plánování zbylého výkonů mezi dotčené zaměstnance

• uplatnění veškerých opatření Vlády ČR (včetně výše náhrady mzdy) či jiného ústředního orgánu státní správy, pokud budou pro zaměstnance výhodnější

• a mnoho dalšího viz dohoda.

Platnost tohoto dokumentu je od 1. 4. – 30. 4. 2020

Přeji si a doufám, že až tato dohoda skončí, bude situace v ČR pro nás příznivější a zaměstnavatel nebude muset znovu přistupovat k tomuto opatření.

Celý dokument ke stažení zde: Dohoda - částečná nezaměstnanost ČD DUBEN

Kadečka Jan
Předseda Svazu Odborářů Služeb a Dopravy